Uitdaging
Naast een altijd vakinhoudelijke functie in loondienst bleek voor mij de echte uitdaging te liggen bij onderstaande zaken als:
- het aansturen, coachen en begeleiden van teams om de kwaliteit van het geleverde werk te verhogen en doorlooptijden te verlagen;
- de werklast beheersbaar te maken, mede door inzichten te verschaffen in hoe er efficiënter gewerkt kan worden;
- het stimuleren van juiste samenwerkingen en verminderen van eilandjesculturen;
- het bevorderen van effectieve interne en externe communicatie;
- het updaten, aanscherpen en verduidelijken van procedures, maar ook het zelf ontwikkelen van procedures en tools om bottlenecks te verhelpen;
- en het trainen en inwerken van medewerkers.
Van uitdaging naar expertise
Middels Verandering In Bedrijf heb ik van deze taken mijn voornaamste werkzaamheden kunnen maken en help ik bedrijven hun interne bedrijfsvoering weer op de rit te krijgen en daarmee een gezonde basis te creëren.
Hierbij valt te denken aan het financiële aspect, maar ook door de expertise van medewerkers gericht in te zetten, de ontwikkeling van medewerkers naar een hoger plan te tillen en zorg te dragen voor een prettig en veilig werkklimaat.
Opleidingsachtergrond
Afgestudeerd met een HBO Bachelor-diploma op het gebied van Bedrijfskunde, Management, Economie en Recht, beschik ik tevens over een Lean Six Sigma Green Belt-certificering.
Daarnaast volg ik geregeld cursussen en trainingen op het gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Balcony People Platform
Regelmatig organiseer ik netwerksessies voor potentiële, startende en gevestigde ondernemers en professionals in loondienst met een ondernemersgeest onder de noemer Balcony People Platform, wat onderdeel is van Verandering In Bedrijf.
